孕妇工作到什么时候休产假才合适呢?

💜孕期工作到何时因人而异。
准妈妈所从事的工作类型决定了自己在40周孕期工作时间的长短。如果准妈妈感觉身休笨重，上班都吃力，可以和单位协商提前休产假。如果继续坚持上班，准妈妈一定要注意自身安全。


💜不要接手新的工作
准妈妈在预产期前1~2个月最好不要接手新的工作，特别是持续时间长、工作强度较大的任务，如果准妈妈提早分娩，也会影响单位的工作进度。准妈妈要提前和领导沟通，要感谢领导对自己的信任和栽培，特别是孕期的特殊照顾，提前告诉领导自己的休产假计划，并和领导商量自己工作的交接人选等。要至少提前半个月左右开始工作交接。


💜如果准妈妈感觉工作疲劳，就偶尔请一天假，休息一下，或者时不时地“调休”一两个小时(把你的休假时问拆散了用）。


💜考虑自己的工作性质
如果你的工作环境相对安静清洁，危险性比较小，或是长期坐在办公室工作，同时你的身体状况良好，那么你可以在预产期的前1周或2周回到家中静静地等待宝宝的诞生。
💜不宜久站或久坐
孕晚期，准妈妈腹部膨大，🤰站立时，腹部向前突出，身体的重心随之前移，为保持身体平衡，准妈妈上身会习惯性后仰，使背部肌肉紧张，长时间站立可使背部肌肉负担过重，引发腰背疼痛。所以准妈妈不宜久站，感觉累了就及时坐下休息。从事办公室工作的准妈妈，要时不时换一种姿势，或者站起来走一走。准妈妈孕晚期宜劳逸结合，适当运动。🏃🏻


💜避免交接工作“临时抱佛脚”
要交接的工作最好提前准备好，避免“临时抱佛脚”，既弄得准妈妈自己手忙脚乱，又让同事和领导措手不及，而且情急之下还容易丢三落四，产生不必要的工作失误。所以，交接工作要提前做好准备，这样准妈妈才能回家安心待产。


💜切忌莽莽撞撞
一些准妈妈大大咧咧，平时做事、行动风风火火，到了临产日期仍不以为然，一旦遇到什么磕磕碰碰，很容易造成早产。因此，不论工作中遇到多么着急的事情，准妈妈都要镇静下来，行动要稳，情绪不要激动，以免发生意外。